केंद्रीय कर्मचाऱ्यांना जानेवारी पासुन 35% पगारवाढ मिळण्याची शक्यता, मोठे अपडेट समोर. 8th Pay Commission salary hike
नवी दिल्ली | वेतन आयोग बातमी
केंद्रीय सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी एक मोठी दिलासादायक बातमी समोर येत आहे.
8व्या वेतन आयोगाबाबत (8th Pay Commission) महत्त्वाचे संकेत मिळाले असून कर्मचाऱ्यांच्या पगारात तब्बल 30 ते 35 टक्क्यांपर्यंत वाढ होण्याची शक्यता वर्तवली जात आहे. यामुळे देशभरातील लाखो कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांमध्ये आनंदाचे वातावरण आहे.
📌 8वा वेतन आयोग म्हणजे काय?
केंद्र सरकारकडून दर 10 वर्षांनी वेतन आयोगाची स्थापना करण्यात येते. या आयोगाचा उद्देश म्हणजे सरकारी कर्मचाऱ्यांचे मूलभूत वेतन, भत्ते, पेन्शन आणि सेवा अटींचा आढावा घेणे. सध्या लागू असलेला 7वा वेतन आयोग 31 डिसेंबर 2025 रोजी संपणार असून, त्यानंतर 8वा वेतन आयोग लागू होण्याची शक्यता आहे.
📅 8वा वेतन आयोग कधी लागू होणार? 8th Pay Commission salary hike
मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, 1 जानेवारी 2026 पासून 8वा वेतन आयोग लागू होऊ शकतो. मात्र, प्रत्यक्षात वेतनवाढ कर्मचाऱ्यांच्या खात्यात जमा होण्यासाठी काही महिने लागू शकतात. आयोगाच्या शिफारसी तयार होण्यासाठी सुमारे 18 महिने कालावधी लागतो, अशी माहिती सूत्रांनी दिली आहे.
📈 पगारात किती वाढ होऊ शकते?
- तज्ज्ञांच्या मते, 8व्या वेतन आयोगात
- ➡️ 30% ते 35% पर्यंत पगारवाढ होण्याची शक्यता आहे.
- ➡️ ही वाढ Fitment Factor, DA (Dearness Allowance) आणि इतर भत्त्यांवर आधारित असेल.
🔢 उदाहरण:
जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचा सध्याचा पगार ₹35,000 असेल,
तर 8व्या वेतन आयोगानंतर तो ₹46,000 ते ₹48,000 पर्यंत जाऊ शकतो.
⚙️ Fitment Factor काय असू शकतो?
सूत्रांच्या माहितीनुसार, 8व्या वेतन आयोगात
✔️ Fitment Factor 2.5 ते 2.86 दरम्यान असण्याची शक्यता आहे.
✔️ यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या मूळ पगारात मोठी वाढ होऊ शकते.
7व्या वेतन आयोगात Fitment Factor 2.57 होता, त्यामुळे यावेळी त्यात वाढ होण्याची अपेक्षा आहे.
💰 महागाई भत्ता (DA) बाबत काय?
8वा वेतन आयोग लागू झाल्यानंतर
🔹 सध्याचा DA शून्य मानला जाऊ शकतो
🔹 त्यानंतर नवीन दराने DA पुन्हा लागू केला जाईल
याचा थेट फायदा कर्मचाऱ्यांच्या एकूण पगारावर होणार आहे.
👴 पेन्शनधारकांनाही फायदा
8व्या वेतन आयोगाचा फायदा फक्त कार्यरत कर्मचाऱ्यांनाच नाही तर
➡️ केंद्रीय पेन्शनधारकांनाही मोठ्या प्रमाणात मिळणार आहे.
➡️ पेन्शनमध्येही 30% पेक्षा जास्त वाढ होण्याची शक्यता वर्तवली जात आहे.
⏳ अंतिम निर्णय कधी?
सध्या 8व्या वेतन आयोगाबाबत अधिकृत अधिसूचना जाहीर झालेली नाही. मात्र, सरकारकडून लवकरच Terms of Reference (ToR) जाहीर होण्याची शक्यता आहे. त्यानंतर आयोगाचे काम सुरू होईल.
