Group-C कर्मचाऱ्यांसाठी खुशखबर! पदोन्नतीसाठी सेवा गणनेत मोठा बदल. Employees Promotion Policy
प्रतिनिधी : Employees Promotion Policy : रेल्वे कर्मचाऱ्यांसाठी मोठा दिलासादायक निर्णय घेत यांनी कर्मचारी धोरणात महत्त्वाचा बदल केला आहे. वैद्यकीय कारणांमुळे मूळ पदावर काम करू न शकणाऱ्या आणि पर्यायी पदावर समाविष्ट करण्यात आलेल्या कर्मचाऱ्यांच्या पदोन्नतीतील अडथळे आता दूर करण्यात आले आहेत. या निर्णयामुळे देशभरातील हजारो ‘ग्रुप-सी’ कर्मचाऱ्यांना थेट फायदा होणार आहे.
📌 जुन्या सेवेचा कालावधी आता ग्राह्य
रेल्वे बोर्डाच्या नव्या परिपत्रकानुसार, वैद्यकीय अकार्यक्षमतेमुळे (Medically De-categorised) दुसऱ्या पदावर बदली झालेल्या कर्मचाऱ्यांची पूर्वीची सेवा पदोन्नतीसाठी मोजली जाणार आहे. यापूर्वी या सेवेच्या गणनेत अनेक तांत्रिक अडचणी येत होत्या, ज्यामुळे कर्मचाऱ्यांचे नुकसान होत असे.
📊 ‘ग्रुप-बी’ पदोन्नतीसाठी मोठा बदल. Employees Promotion Policy
रेल्वेमध्ये ‘ग्रुप-सी’ वरून ‘ग्रुप-बी’ पदावर पदोन्नतीसाठी ठराविक वर्षांची सेवा आवश्यक असते. नव्या नियमांनुसार, कर्मचाऱ्याची मूळ पदावरील ‘नॉन-फोर्टुइयस’ सेवा देखील एकूण सेवेत समाविष्ट केली जाईल. त्यामुळे पात्रता पूर्ण करणे आता अधिक सोपे होणार आहे.
⚖️ मेडिकली डी-कॅटेगरी कर्मचाऱ्यांना न्याय
कर्तव्य बजावताना अपघात किंवा आरोग्य समस्येमुळे अनेक कर्मचारी विशिष्ट कामासाठी अपात्र ठरतात. अशा वेळी त्यांना कमी शारीरिक श्रम असलेल्या पदांवर नेमले जाते. मात्र, त्यांच्या आधीच्या सेवेचा विचार न केल्याने पदोन्नतीत अन्याय होत होता. आता या निर्णयामुळे अशा कर्मचाऱ्यांना योग्य न्याय मिळणार आहे.
📈 ज्येष्ठता आणि पात्रता कायम
पदोन्नती प्रक्रियेत 70% कोटा आणि 30% LDCE (Limited Departmental Competitive Exam) या निकषांनुसार निवड होते. नव्या आदेशामुळे कर्मचाऱ्यांची ज्येष्ठता अबाधित राहणार असून, त्यांच्या सेवाकाळाची सातत्यता मान्य केली जाणार आहे.
🔍 पारदर्शकतेत वाढ. Employees Promotion Policy
रेल्वे बोर्डाने स्पष्ट केले आहे की, हा लाभ फक्त नियमांनुसार ‘Absorption’ झालेल्या कर्मचाऱ्यांनाच लागू असेल. त्यामुळे पदोन्नती प्रक्रियेत पारदर्शकता वाढेल आणि अनावश्यक वाद टाळता येतील.
🚄 पदोन्नती प्रक्रियेला वेग
या बदलामुळे ‘ग्रुप-बी’ पदांसाठी पात्र उमेदवारांची संख्या वाढणार आहे. अनुभवी कर्मचाऱ्यांना संधी मिळाल्याने रेल्वे प्रशासनाची कार्यक्षमता सुधारण्याची शक्यता आहे.
🤝 संघटनांकडून स्वागत. Employees Promotion Policy
रेल्वे कर्मचाऱ्यांच्या संघटनांनी या निर्णयाचे स्वागत केले आहे. विशेषतः यांनी हा निर्णय कर्मचाऱ्यांच्या हिताचा आणि न्याय देणारा असल्याचे म्हटले आहे.
रेल्वे बोर्डाचा हा निर्णय केवळ धोरणात्मक बदल नसून, हजारो कर्मचाऱ्यांच्या करिअरला नवी दिशा देणारा आहे. वैद्यकीय अडचणींमुळे मागे पडलेल्या कर्मचाऱ्यांना आता सन्मानाने पुढे जाण्याची संधी मिळणार आहे.
👉 रेल्वेतील ‘ग्रुप-सी’ कर्मचाऱ्यांसाठी ही बातमी अत्यंत महत्त्वाची ठरणार असून, त्यांच्या पदोन्नतीचा मार्ग आता अधिक स्पष्ट आणि सुलभ झाला आहे.