8वा वेतन आयोग मंजूर; मात्र वेतनवाढ लागू होण्यास विलंब. Government employee benefits
मुंबई | प्रतिनिधी
Government employee benefits : केंद्र सरकारने 8वा वेतन आयोग (8th Pay Commission) स्थापन करण्यास मंजुरी दिली आहे. त्यामुळे देशातील केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांमध्ये आनंदाचे वातावरण आहे. मात्र, आयोग मंजूर झाला असला तरी वेतनवाढ तात्काळ लागू होणार नाही, हे स्पष्ट झाले आहे.
वेतनवाढ लगेच का मिळणार नाही?
8वा वेतन आयोग मंजूर झाल्यानंतर आता आयोगाची रचना, अभ्यास आणि अहवाल तयार करण्याची प्रक्रिया सुरू होणार आहे.
आयोग देशातील महागाई, जीवनावश्यक खर्च, अर्थव्यवस्था आणि सध्याची वेतनरचना यांचा सखोल अभ्यास करणार आहे.
हा संपूर्ण अभ्यास पूर्ण होऊन अहवाल सादर होण्यासाठी किमान 1 ते 2 वर्षांचा कालावधी लागू शकतो. त्यामुळे तोपर्यंत कर्मचाऱ्यांचे वेतन सध्याच्या वेतन आयोगानुसारच दिले जाणार आहे.
1 जानेवारी 2026 पासून लागू होणार? Government employee benefits
सरकारी सूत्रांच्या माहितीनुसार, 8वा वेतन आयोग 1 जानेवारी 2026 पासून लागू होण्याची शक्यता आहे. मात्र, प्रत्यक्षात वेतनवाढ अहवाल मंजूर झाल्यानंतरच मिळणार आहे.
चांगली बाब म्हणजे, वेतनवाढ उशिरा लागू झाली तरी थकबाकी (Arrears) 1 जानेवारी 2026 पासून मिळू शकते, अशी शक्यता वर्तवली जात आहे.
कर्मचाऱ्यांना किती फायदा होणार? Government employee benefits
- तज्ज्ञांच्या अंदाजानुसार,
किमान वेतनात मोठी वाढ होण्याची शक्यता. - पेन्शनधारकांच्या पेन्शनमध्येही लक्षणीय वाढ.
- भत्त्यांच्या रचनेत बदल होण्याची शक्यता
- मात्र, अचूक आकडे आयोगाचा अहवाल आल्यावरच स्पष्ट होतील.
कर्मचारी संघटनांची मागणी. Government employee benefits
कर्मचारी संघटनांनी सरकारकडे आयोगाचे काम लवकर पूर्ण करून वेतनवाढ लवकर लागू करावी, अशी मागणी केली आहे. महागाई वाढत असल्याने वेतनवाढीची गरज अधिक तीव्र झाल्याचे संघटनांचे म्हणणे आहे.
