नवी दिल्ली : Employees Salary New Update : डिसेंबर 2025 पर्यंत उपलब्ध झालेल्या ताज्या आकडेवारीनुसार, वर्ष 2026 मध्ये भारतीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात 9% वाढ होण्याचा अंदाज व्यक्त करण्यात आला आहे. ही माहिती AON च्या ‘Annual Salary Increase and Turnover Survey 2025-26’ अहवालातून समोर आली आहे.
2025 मध्ये प्रत्यक्ष वाढ 8.9% इतकी झाली होती, यापेक्षा 2026 चा अंदाज थोडा जास्त आहे. जागतिक आर्थिक अनिश्चितता कायम असतानाही भारताचा आर्थिक पाया मजबूत असल्याचे या सर्वेक्षणातून स्पष्ट होते.
🔵 2026 मध्ये कोणत्या क्षेत्रांमध्ये सर्वाधिक पगारवाढ? Employees Salary New Update
AON च्या अहवालानुसार, पुढील वर्षात काही उद्योगांमध्ये पगार वाढ सर्वाधिक दिसणार आहे:
🏗️ रिअल इस्टेट आणि पायाभूत सुविधा – 10.9% वाढ
🏦 बिगर-बँकिंग वित्तीय कंपन्या (NBFC) – 10% वाढ
- 🚗 ऑटोमोबाईल – 9.6%
- 🛠️ इंजिनिअरिंग डिझाईन सर्व्हिसेस – 9.7%
- 🛍️ रिटेल सेक्टर – 9.6%
- 🧬 लाइफ सायन्सेस – 9.6%
या सर्व क्षेत्रात तंत्रज्ञान आणि कौशल्य असलेल्या प्रतिभेची मागणी वाढत असल्याने कंपन्या पगारात चांगली वाढ देत आहेत.
⭕ आर्थिक वाढीस चालना देणारे घटक कोणते?
- AON Talent Solutions India चे पार्टनर रूपांक चौधरी यांच्या मते:
- भारतात पायाभूत सुविधांवरील गुंतवणूक वाढत आहे.
- सरकारी धोरणात्मक निर्णयांमुळे कंपन्यांमध्ये स्थिरता.
- रिअल इस्टेट आणि NBFC क्षेत्रात मोठ्या प्रमाणात Talent Investment
जागतिक अस्थिरतेच्या काळातही कंपन्या दीर्घकालीन वाढीवर लक्ष केंद्रित करत आहेत
यामुळे भारतीय रोजगार बाजार स्थिर राहिला असून 2026 मध्येही वाढीचा हा ट्रेंड कायम राहण्याची शक्यता आहे.
🔴 कर्मचारी Job Attrition (कर्मचारी घट) कमी झाली
सर्वेक्षणानुसार:
- 2023 – 18.7%
- 2024 – 17.7%
- 2025 – 17.1% (अंदाज)
ही सतत कमी होत असलेली कर्मचारी घट दर्शवते की:
कंपन्या कर्मचाऱ्यांना टिकवून ठेवण्यावर भर देत आहेत
Skill Development आणि Upskilling कार्यक्रमात गुंतवणूक वाढत आहे.
Workforce अधिक स्थिर व संतुलित होत आहे
📌 डिसेंबर 2025 पर्यंतचा Bottom Line
भारतामध्ये:
- 2026 मध्ये सर्वसाधारण पगार वाढ — 9%
- काही महत्त्वाच्या उद्योगांमध्ये 10% पेक्षा जास्त वाढ
- आर्थिक स्थैर्य, सरकारी धोरणे आणि मजबूत domestic demand मुळे रोजगार बाजार सकारात्मक
कंपन्या 2026 साठी अधिक स्पर्धात्मक पगार आणि Talent Investment योजना आखत आहेत