Employee big update :- प्रवाशांच्या सुरक्षेसाठी, भारतीय रेल्वेने एक महत्त्वाचे पाऊल उचलले आहे. रेल्वेने रेल्वे कर्मचाऱ्यांना कर्तव्यावर असताना ब्लॉगिंग, व्हिडिओग्राफी, लाईव्ह स्ट्रीमिंग आणि सोशल मीडिया कंटेंट तयार करण्यावर पूर्णपणे बंदी घातली आहे.
रेल्वे प्रशासनाने हे गंभीर अनुशासनहीनता, सुरक्षा धोका आणि गोपनीयतेचे उल्लंघन मानले आहे. रेल्वेने म्हटले आहे की हे पाऊल ब्लॉगिंगच्या विरोधात नाही, तर रेल्वे सुरक्षा आणि जनहितासाठी आवश्यक पाऊल आहे. या नियमांचे उल्लंघन करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांवर कठोर विभागीय कारवाई केली जाईल.
अलिकडच्या काही महिन्यांत, रेल्वे कर्मचाऱ्यांचे गणवेशात, चालत्या गाड्यांमध्ये आणि रेल्वे स्थानकांवर काम करताना, रेल्वे ऑपरेशनशी संबंधित व्हिडिओ सोशल मीडियावर वेगाने व्हायरल होत आहेत. याची दखल घेत, रेल्वेने या पद्धतीवर बंदी घालण्याचा निर्णय घेतला आहे. खरं तर, रायपूर रेल्वे विभागात कर्तव्यावर असताना रील्स बनवण्याचा ट्रेंड वेगाने वाढत होता. प्रतिसादात, रेल्वे प्रशासनाने तात्काळ आदेश जारी केला.employees update
रेल्वेने म्हटले आहे की गणवेशात रील्स बनवणे, रुळांवर व्हिडिओ शूट करणे किंवा ट्रेन ऑपरेशन दरम्यान मोबाईल फोन वापरणे यामुळे गंभीर सुरक्षा धोका निर्माण होतो. त्याचप्रमाणे, आग्नेय रेल्वे झोनने स्पष्ट केले आहे की कोणत्याही कर्मचाऱ्याला ऑपरेशनल क्षेत्रात व्हिडिओ चित्रित करण्याची परवानगी दिली जाणार नाही. त्यानंतर, इतर विभाग नेटवर्कमध्ये एकसमान शिस्त राखण्यासाठी समान नियम लागू करण्याची तयारी करत आहेत.
रेल्वे प्रशासनाने सर्व नियंत्रण अधिकारी, पर्यवेक्षक आणि विभाग प्रमुखांना आदेश दिले आहेत की त्यांनी कनिष्ठ कर्मचाऱ्यांनी अपवाद न करता नवीन नियमांचे पालन करावे. प्रशासनाने कर्मचाऱ्यांना या मार्गदर्शक तत्त्वांची जाणीव ठेवण्यास आणि कडक देखरेख ठेवण्यास सांगितले आहे. कोणत्याही उल्लंघनाची त्वरित तक्रार केली जाईल याची खात्री करण्यासाठी अनेक रेल्वे विभागांमध्ये अचानक तपासणी देखील सुरू करण्यात आली आहे.employees update today
रेल्वेने कर्मचाऱ्यांना एक इशारा देखील जारी केला आहे, ज्यामध्ये त्यांना असा इशारा देण्यात आला आहे की अशा कर्मचाऱ्यांवर कठोर कारवाई केली जाईल. यामध्ये निलंबन, आरोपपत्र, वेतन कपात, सेवा रेकॉर्डमध्ये प्रतिकूल टिप्पणी किंवा आवश्यक असल्यास आणखी कठोर दंड यांचा समावेश असू शकतो. रेल्वे परिसराची सुरक्षा, कामकाजाची गोपनीयता आणि कर्मचाऱ्यांची कार्यक्षमता राखण्यासाठी हा आदेश आवश्यक आहे.
