Created by satish :- 04 march 2026
8th Pay salary Calculator :- नमस्कार मित्रांनो आठव्या वेतन आयोगामुळे सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांमध्ये खळबळ उडाली आहे. सरकारने संदर्भ अटी (ToR) जारी केल्यापासून, कर्मचारी संघटना त्यांच्या मागण्यांमध्ये सक्रियपणे सहभागी झाल्या आहेत.
कर्मचाऱ्यांना आशा आहे की यावेळी त्यांच्या दीर्घकालीन मागण्यांवर गांभीर्याने विचार केला जाईल. या संपूर्ण प्रक्रियेतील सर्वात चर्चेचा मुद्दा म्हणजे विशिष्ट वैद्यकीय भत्ता, जो अनेक वेळा वाढवण्याचा प्रस्ताव आहे.
🔵वैद्यकीय भत्त्यात २० पट वाढ करण्याचा एक प्रमुख प्रस्ताव
कर्मचारी संघटनांनी निश्चित वैद्यकीय भत्ता (FMA) दरमहा १,००० वरून २०,००० वरून वाढवावा अशी मागणी केली आहे. ही मागणी अशा कर्मचाऱ्यांसाठी आणि पेन्शनधारकांसाठी आहे जे केंद्र सरकारच्या आरोग्य योजना (CGHS) उपलब्ध नसलेल्या भागात राहतात. संघटनांचे म्हणणे आहे की आजच्या महागाईत १,००० रुपये खूप कमी आहेत, ज्यामुळे ग्रामीण किंवा दुर्गम भागात राहणाऱ्या पेन्शनधारकांना वैद्यकीय उपचार घेणे कठीण होत आहे.8th pay commission update
🔴फिटमेंट फॅक्टर आणि वार्षिक वाढीवर भर
कर्मचारी संघटना केवळ वैद्यकीय सुविधांसाठीच नव्हे तर नवीन पगारवाढ सूत्रासाठी देखील आग्रह धरत आहेत. फिटमेंट फॅक्टर ३.२५ ची जुनी मागणी पुन्हा एकदा मांडण्यात आली आहे. शिवाय, वार्षिक पगारवाढ ३% वरून ७% पर्यंत वाढवण्याचा प्रस्ताव मांडण्यात आला आहे.
पोस्टल विभागाच्या संघटना असे सुचवतात की ती किमान ५% असावी, कारण दीर्घकाळ सेवा केल्यानंतर ३% वाढ कुटुंबाला आधार देण्यासाठी विशेषतः उपयुक्त नाही.
⭕कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनात ६६% पर्यंत वाढ होऊ शकते.
कुटुंबाची एक प्रमुख मागणी आहे, जी तीन वरून पाच पर्यंत वाढवण्याचा प्रस्ताव आहे. याचा अर्थ असा की अवलंबून असलेल्या पालकांनाही कुटुंबाचा भाग मानले जाईल. संघटनांचा असा दावा आहे की जर सरकारने हे मान्य केले तर मूळ वेतन गणनेवर ६६% पर्यंत लक्षणीय परिणाम होईल. यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या घरी नेण्याच्या पगारात लक्षणीय वाढ होऊ शकते. 8th pay update
⭕विचाराधीन रजा आणि निवृत्ती लाभांऐवजी रोख रक्कम
कर्मचाऱ्यांनी मागणी केली आहे की एलटीसी रोख स्वरूपात देण्यात यावा जेणेकरून कर्मचारी ते त्यांच्या सोयीनुसार खर्च करू शकतील. रजा रोख रक्कम मर्यादा ३०० दिवसांवरून ४०० दिवसांपर्यंत वाढवण्याचाही प्रस्ताव आहे. अधिक सुरक्षित वृद्धापकाळ सुनिश्चित करण्यासाठी पेन्शन आणि इतर निवृत्ती लाभांमध्ये सुधारणा करण्यासाठी देखील प्रयत्न सुरू आहेत.
जुन्या पेन्शन योजनेची (OPS) मागणी पुन्हा एकदा जोर धरू लागली आहे. मसुदा समितीच्या बैठकीत जुनी पेन्शन योजना (OPS) पूर्णपणे पुनर्संचयित करण्याची जोरदार मागणी करण्यात आली.
एनपीएस आणि यूपीएस सारख्या नवीन योजना रद्द करून जुनी पेन्शन योजना लागू करावी, असे कामगार संघटनांनी म्हटले आहे. सरकारने अद्याप याबद्दल कोणतीही महत्त्वाची माहिती दिलेली नसली तरी, कर्मचारी संघटना त्यांच्या मागणीवर ठाम आहेत.8th pay commission update
🔺वेतन आयोगाचे काम वेगाने सुरू झाले आहे, लवकरच चांगली बातमी येऊ शकते.
दिल्लीतील जनपथवरील चंद्रलोक इमारतीत आठव्या वेतन आयोगाचे कार्यालय सुरू झाले आहे. सर्वोच्च न्यायालयाच्या माजी न्यायाधीश न्यायमूर्ती रंजना प्रकाश देसाई या त्याच्या अध्यक्षा आहेत.
कार्यालय उघडल्याने आयोग आता आपले काम वेगाने करत असल्याचे दिसून येते. येत्या काही महिन्यांत सरकार या मागण्यांशी किती प्रमाणात सहमत आहे हे स्पष्ट होईल. वैद्यकीय भत्ता आणि पगारवाढीसारखे प्रस्ताव स्वीकारले गेले तर अंदाजे १ कोटी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना मोठा दिलासा मिळेल.
