created by khushi 21 May 2025
8th pay commission news,नमस्कार मित्रांनो,कर्मचाऱ्यांसाठी खुशखबर!कर्मचाऱ्यांची पगारवाढ निश्चित, आता आठव्या वेतनश्रेणीची उलटी गिनती सुरू होणार.देशातील लाखो केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी एक मोठी आनंदाची बातमी आहे.
बऱ्याच काळापासून प्रलंबित असलेल्या आठव्या वेतन आयोगाच्या निर्मितीची प्रक्रिया वेगाने सुरू आहे. सरकारी सूत्रांनुसार, केंद्र सरकारने आठव्या वेतन आयोगाच्या आराखड्याला मान्यता दिली आहे आणि ती जानेवारी २०२६ पासून लागू होण्याची शक्यता आहे. यामुळे सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या पगारात आणि पेन्शनमध्ये मोठी वाढ होईल, ज्यामुळे त्यांची आर्थिक स्थिती सुधारेल आणि त्यांचे राहणीमान उंचावेल.8th pay commission news
आयोगाच्या स्थापनेची प्रक्रिया वेगाने सुरू आहे.
8th pay commission news
केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव यांनी आठव्या वेतन आयोगाच्या निर्मितीची प्रक्रिया सुरू असल्याचे आणि संबंधित विभागांकडून मते घेण्याचे काम सुरू झाल्याचे संकेत दिले आहेत. ही प्रक्रिया सुरूच राहील आणि आयोगाच्या शिफारशी वेळेवर लागू केल्या जातील, असे तज्ज्ञांचे मत आहे. जरी ही प्रक्रिया थोडी लांब आणि गुंतागुंतीची असली तरी, सरकार ती वेळेवर पूर्ण करण्यासाठी वचनबद्ध असल्याचे दिसते. आयोगाच्या स्थापनेनंतर, ते कर्मचाऱ्यांचे वेतन, भत्ते आणि सेवाशर्तींबाबत आपल्या शिफारसी देईल.8th pay commission news
आता सातव्या वेतन आयोग चा कार्यकाळ समाप्त होणार.
सध्या सरकारी कर्मचाऱ्यांना सातव्या वेतन आयोगानुसार वेतन आणि भत्ते मिळत आहेत. या आयोगाचा कार्यकाळ ३१ डिसेंबर २०२५ रोजी संपत आहे. त्यामुळे पुढील वेतन आयोग वेळेवर स्थापन होणे आणि त्याच्या शिफारशी जानेवारी २०२६ पासून लागू करणे आवश्यक आहे. तथापि, प्रक्रियात्मक विलंबामुळे या शिफारशी लागू होण्यास एप्रिल २०२६ पर्यंत वेळ लागू शकतो, असे तज्ञांचे मत आहे. या विलंबाच्या काळात सरकारी कर्मचाऱ्यांना धीर धरावा लागेल.8th pay commission news
सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या पगारात होणार वाढ,
आठव्या वेतन आयोगाचा सरकारी कर्मचाऱ्यांना होणारा सर्वात मोठा फायदा म्हणजे त्यांच्या पगारात वाढ. अंदाजानुसार, यावेळी फिटमेंट फॅक्टरमध्ये लक्षणीय बदल होण्याची शक्यता आहे. सध्या किमान मूळ वेतन १८,००० रुपये आहे, जे आठव्या वेतन आयोगानंतर ३६,००० रुपये पर्यंत वाढू शकते.
जर सरकारने २.८६ चा कमाल फिटमेंट फॅक्टर स्वीकारला तर ही रक्कम ५१,४८० रुपयांपर्यंत पोहोचू शकते. यामुळे कर्मचाऱ्यांचे उत्पन्न जवळजवळ १००% वाढू शकते, ज्यामुळे त्यांच्या जीवनात लक्षणीय बदल होतील.8th pay commission news
फिटमेंट फॅक्टरचा पगारावर थेट परिणाम होईल.
फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे नवीन वेतन निश्चित करण्यासाठी मूळ वेतनाचा गुणाकार करणारा गुणांक. विविध फिटमेंट घटकांवर अवलंबून, कर्मचाऱ्यांचे पगार बदलू शकतात. उदाहरणार्थ, जर फिटमेंट फॅक्टर १.९२ असेल, तर किमान वेतन ३४,५६० रुपये असेल.
जर ते २.०० असेल तर किमान वेतन ३६,००० रुपये असेल. त्याच वेळी, २.०८ फिटमेंट फॅक्टरवर किमान वेतन ३७,४४० रुपये असेल. सर्वात फायदेशीर फिटमेंट फॅक्टर २.८६ आहे, ज्यामुळे किमान वेतन ५१,४८० रुपये होऊ शकते. यावरून हे स्पष्ट होते की फिटमेंट फॅक्टरच्या निवडीचा कर्मचाऱ्यांच्या पगारावर थेट परिणाम होईल.8th pay commission news
महागाई भत्ता आणि इतर भत्त्यांमध्येही सुधारणा केली जाईल.
आठव्या वेतन आयोगामुळे केवळ मूळ वेतनच नव्हे तर विविध भत्त्यांमध्येही सुधारणा होण्याची अपेक्षा आहे. महागाई भत्ता (डीए), प्रवास भत्ता, वैद्यकीय भत्ता आणि घरभाडे भत्ता (एचआरए) सारख्या भत्त्यांमध्येही वाढ होईल.
यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या एकूण मासिक उत्पन्नात मोठा फरक पडेल. विशेषतः, महागाई भत्त्याची सुधारणा महत्त्वाची आहे कारण ती कर्मचाऱ्यांना वाढत्या किमतींपासून संरक्षण देते. या सर्व भत्त्यांमध्ये वाढ झाल्याने कर्मचाऱ्यांची क्रयशक्ती वाढेल आणि त्यांचे राहणीमानही सुधारेल.8th pay commission news
पेन्शनधारकांनाही मोठे फायदे मिळतील
आठव्या वेतन आयोगाचा फायदा केवळ सध्याच्या सरकारी कर्मचाऱ्यांनाच नाही तर लाखो पेन्शनधारकांनाही होईल. त्यांची किमान पेन्शन ९,००० रुपयांवरून १८,००० रुपयांपर्यंत वाढू शकते. जर फिटमेंट फॅक्टर २.८६ गृहीत धरला तर किमान पेन्शन २५,७४० रुपयांपर्यंत पोहोचू शकते.
याशिवाय, महागाई सवलत (DR) मध्येही सुधारणा होण्याची अपेक्षा आहे, ज्यामुळे पेन्शनधारकांचे उत्पन्न आणखी वाढेल. ही वाढ त्यांना वाढत्या महागाई आणि वैद्यकीय खर्चाचा सामना करण्यास मदत करेल, विशेषतः वृद्धापकाळात जेव्हा खर्च वाढतो.8th pay commission news