Gratuity Calculator :- नवीन कामगार संहितेमुळे ग्रॅच्युइटी मिळण्याचे नियम आता खूपच सोपे झाले आहेत. आता — फक्त एक वर्ष काम केल्यानंतर देखील कर्मचारी या लाभासाठी पात्र ठरू शकतात. पूर्वी, ५ वर्षांची सेवा आवश्यक असायची; त्यामुळे अनेक कामगारांना हे फायदे मिळत नव्हते. पण आता नियम बदलले आहेत आणि कमी कालावधीतही ग्रॅच्युइटी मिळण्याचा हक्क दिला गेला आहे.
हे बदल मुख्यतः त्या कर्मचार्यांसाठी केले आहेत जे “fixed-term” (कॉन्ट्रॅक्ट किंवा फिक्स्ड-टर्म) आधारित आहेत. आता त्यांना फक्त सलग 1 वर्ष काम केल्यावर ग्रॅच्युइटी मिळू शकते.
परंतु, हे नियम कायम कर्मचाऱ्यांवर लागू नाहीत — अर्थात “permanent” (स्थायी) कर्मचारी असल्यास आता देखील पारंपारिक ५ वर्षांची सेवा आवश्यक असल्याचे अनेक वृत्तान्त सांगतात.
जर कामाच्या दरम्यान दीर्घ काळासाठी मोठी सुट्टी, मोठा ब्रेक किंवा नॉन-पेड गॅप घेतला असेल, तर ग्रॅच्युइटी मिळण्याच्या हक्कावर परिणाम होऊ शकतो.Gratuity Calculator
🔴ग्रॅच्युइटी कशी मोजली जाते?
नवीन कायद्यांनुसार, ग्रॅच्युइटीची रक्कम खालील पद्धतीने मोजली जाते:
ग्रॅच्युइटी रक्कम = अंतिम मूळ पगार × (15/26) × काम केलेली वर्षे
इथे
‘15’ म्हणजे एका वर्षासाठी १५ दिवसांच्या पगाराचा बक्षीस (service-value) दिला जातो.
‘26’ असे असण्याचे कारण म्हणजे महिन्यातले सरासरी कामाचे दिवस 26 मानले जातात (महिन्यात ४ रविवार सुटी गृहीत धरत).
